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发布时间:2019-04-17
发布者:小K
第一部分:员工心态与企业心态管理 | 一、心态与职业发展 1、心态与员工心态 2、成功人士必备的素质模型 |
二、优秀员工的职业素养建设 1、怎样才称得上职业 2、用“心”工作 3、三层次的职业素养 | |
三、企业心态管理 1、企业管理的心态需求 2、团队的心态需求 3、空杯与学习 | |
第二部分:健康与成功心态的激励 | 一、包容的心态 1、心胸决定事业 2、三多三少 3、敬业是包容的开始 |
二、付出的心态 1、付出就有回报 2、世上没有免费的午餐 3、付出是一门学问 | |
三、感恩的心态 1、为什么要感谢 2、四要素学会感谢 | |
四、自信的心态 1、平静的自我肯定。 2、缺乏自信的五个原因 | |
五、老板的心态 1、做事要全力以赴而不是尽力而为 2、以身作则的态度 3、认清你的投资在哪里 4、打工心态与老板心态对待工作的比较 | |
六、多赢的心态 1、“赢”得几种方法 2、个人与企业的关系及多赢应用 3、多赢局面如何打造 | |
七、长远的心态 1、把握“四天” 2、人无远虑,必有近忧 3、永远关注自己要的东西 4、要成为行业的专家 | |
八、积极的心态 1、学会给事情重新下定义 2、改变自我的对话和问话 3、选择正确的环境和选对人 4、学会给自己正确的信念 5、选择学习与行动 | |
第三部分:心态养成与管理 | 一、心态模范及养成 1、心态标杆 2、心态标兵 3、心态标志 4、心态标准 |
二、心态自我管理 1、找寻阳光的过程 2、心态的自我教育 3、心态的习惯性养成 4、自我学习与成长计划 | |
第四部分:团队心态管理与凝聚力建设 | 一、管理者的心态标准和行为标准 1、用行动树立团队的心态标准 2、员工的发声渠道 3、系统的关心员工 4、七步趋零行为法则 5、核心员工的心态管理 |
二、个人与团队管理 1、个人与团队的冲突管理 2、生涯发展与团队协作 3、参与团队与工作标准 4、从建议者到参与者到组织者 5、有效的团队管理工具 | |
三、团队凝聚力与团队文化建设 1、高绩效团队的特点 2、高绩效团队的凝聚方法 3、如何创造高绩效的团队文化氛围 4、团队凝聚及文化管理工具 | |
第五部分:互动结尾 | 1、自省:在老师的帮助下,边回顾课程边自我比照,填写:《员工心态自评自审问卷》 2、大型心灵互动体验 3、头脑风暴:“员工心态与团队凝聚力”的不足及应对 4、在老师的引导下,员工与自己签订:《与自己的心态约定》 |
说明: 课程大纲是本课程的通用版本,针对不同企业或学员对象的具体需求,课程将进行部分的调整与适应性升级! |
长沙(总部)唐小姐
Tel:0731-85837283
手机:15367489969
石家庄(分部)刘先生
Tel:0311-69030155
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成都(分部)黎小姐
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苏州(分部)刘老师
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深圳(分部)程小姐
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