1.人才理念

用人唯才，人尽其才，共享财富，做事业合伙人。

人才是企业的灵魂，公司视人才为最大财富，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。 

公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台，展示才华的广阔空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。

注重人才的引进和再培养，配套全方位的技术培训和业务培训，增强各层次员工在工作上的实际操作能力，做到以人为本、任人唯贤、人尽其才，鼓励创新，培养事业合伙人。

我们有一支年轻、高学历的员工队伍、一个和谐、勤勉的工作氛围、一种共同发展的团队精神。

我们相信：长沙市凯冠企业管理咨询有限公司是德才兼备的各类人才施展抱负的理想平台。

 2.薪酬福利

薪酬

公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬，通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。

公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬，做到“人尽其才，人进其财”。

福利

1)根据政府相关规定为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

2)公司每年定期组织员工参与各类活动（爬山、郊游、卡拉OK、聚餐等）。

3)传统节日有相应的节日补助，每位员工生日公司有相应的主题活动。

4)设立旅游基金，用于员工活动及员工交流，建立良好的企业文化。

 3.职业通道 

公司为员工提供职业发展通道，员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划，培养成为事业合伙人。凡在长沙凯冠公司工作3年以上，认同凯冠公司企业文化，有优秀的领导能力，并对公司发展有着积极作用的员工均有机会成为事业合伙人。 

 4.沟通渠道 

公司倡导“沟通无障碍”的沟通文化，提供多样化沟通渠道（沟通会议、报告、面谈、内部电子邮件）向管理层提供各方面的建议和意见。